大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳三快科技有限公司加班么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳三快科技有限公司加班么的解答，让我们一起看看吧。
广东莱克动力技术有限公司累不累？
该公司员工上班有一点累。因为该公司是技术服务型企业，公司生产基本上都是靠市场调节取得生产订单，由于现在市场竞争十分激烈，公司需要在价格上要优惠以外，还需要服务要快，才能满足市场竞争的要求，所以每当公司接到订单后，都会组织员工加班加点的赶工赶任务，所以说该公司员工上班比较累。
互联网运营工作要经常加班吗？
加班肯定是要加班的，而且是机动式的，有事儿就要到位！好处是可以在家加班，有手机，网络和电脑就可以
有人问为什么经常加班？
因为互联网和电商节奏快，变化快，半个月就能变换好多规则，所以要不断应对变化才能生存！
所以互联网人才都是快节奏高压力，却是赚钱不多的行业，完全没有金融行业赚钱多赚钱快！
一个品质主管的职位，26天工作制，周一到周五每天加班三小时，要求薪资13K高吗？
问到我的岗位了，这个我比较清楚。我就是传说中的品质主管…而且还是任人践踏的电子厂。
这个待遇要分地域和具体行业。电子相关的，品质主管的待遇还是普遍可以接受的。像我的话，四线城市，月薪10K以上，奖金另算，而我们品质工程师的薪资有大概5-6K吧，给您做个参考。
北上广深的，那待遇要高很多，之前有接触过的一些同类行业，给品质主管开出的待遇是24K，奖金另算。应该也算中等偏上一些吧。其他地方的不清楚，认识一些轻工业的品质主管朋友，待遇稍低一些吧。所以结合您的地域，自己评估吧。
再说一下我的工作，先说时间，平均每天加班两个小时，周六基本都要来转一圈，周日没大事儿就不来了，基本上属于886的模式。压力也不小，因为随时准备背锅……
如果看到这条信息的您也是质量人，欢迎我和交流，一起进步。
分析：26天工作制，看起来是单休的工作，每个工作日都要加班三小时，单论工作量，其实已经比较大了。而13000的月薪到底高不高呢？我们还是从以下几个维度进行分析：
1.个人认为，鉴于制造业一直不太让人满意的利润率，主管类的职位（一般2-3年工作经验足以胜任），即便工作量比较大，13000元的月薪已经不算低了，至少也应该处于中位值水平；
2.如果该公司不能满足你13000元的期望薪资，建议你可以在各个招聘网站或行业研究网站上收集下同岗位的薪资水平，综合做一下横向的比较，如：薪资、工作时长、福利、补贴津贴等等，然后再做决策不迟；
其实，对于这种上来就比较某岗位薪资水平的提问，回答的已经够多了。一个岗位的薪资水平，到底怎么样，相信没有人比你自己更清楚了，对比下行业、对比下同岗位，你就能够判断个大概了。我想此时你内心更纠结的是：你认为自己的工作付出已经足够大的，经验也足够丰富，为什么要求13000元的薪资都无法得到满足……。事实上，我认为你此时的心态已经出现了一定的问题，具体如下：
1.各个行业、各个岗位的薪资都是其市场价值的充分体现，一定不要与其它新型行业和岗位比（如互联网行业、算法岗位），立足于实际，与你同行业、同岗位的人员对比才是最客观实在的；
2.其次，薪资也未必就能代表一切。打个比方，一些行业头部的企业，在很多岗位上薪资相对于行业内成长期的企业，其实并不占优势，甚至有些还落后于市场水平。但是，你能够进入这个行业排名靠前的平台，本身对你的职业发展来说，就是一个进步、一个中长期的蓄力，只要你能坚持在这里干几年，未来再跳槽你一定是升值的，这就是隐性的中长期收益……
3.对于每天加班，每周单休的工作时长，你需要争取两个维度的平衡
1）与自己身体的平衡
2）与家庭生活的平衡
确实，按你这种工作节奏，除了周末，身体应该是一直处于紧绷状态的，陪伴家庭的时间相信也是少之又少。如果身体能够承受、家庭也能够理解，那就撸起袖子加油干，熬到经理、总监职位，或许一切都会慢慢转好。
看了题主的问题，又点开了题主的头条号，坐标深圳，也算是同行又同城吧！我也是做品质的，在深圳呆了7年，手机电子类行业，结合我的从业经历来说说我的看法：
一、深圳的工资有地域标签，深圳的职场人大家都知道，关内的工资要比关外高好几千，原因是不包吃住，高消费。
二、深圳的工资有行业标签，制造业目前算是深圳工资最低的一个行业，原因是利润低，量大！
三、深圳工资与工作时长、难度、压力相关联的，去南山科技园转转，去车公庙转转，你会发现很多上886或者885的普通职员，工资也就够自己开销。反之关外生产型企业，加班多，压力大的职位，工资能开到8K以上，原因是老板跟HR把你的加班费算到月薪工资里去了。
四、深圳是一座年轻的城市，也是年轻人的城市，重技术型人才，在老板的思维里，管理、生产、品质有123的侧重排序。
所以你问题提出的月薪13000在关外做品质主管是具备较高的竞争优势，从智联招聘、前程无忧网以及职友集网对品质主管的薪酬分析来看，处于偏上的水平，当然数码、通讯等电子类的行业品质主管工作节奏快，压力大，也能匹配这个工资。
另外，你要了解一下你面试的这个职位的组织架构如何？上面是否有总监、经理？下面是否有SQE、PQE、DQE、TQE、IQC、IPQC、QC、QA的人员？这个于你开展工作至关重要，不然别说加班三小时，天天加班5小时你也忙不过来，压力山大！
哥们，这个职位有13K，你偷着乐吧！首先你得起码有牛逼的大专或本科以上学历，同等职位工作经验至少5年以上，具备用人企业产品行业经验。至于有英语六级水平，听说写流利（或其他外语能力）。具体的能力就不用说了，必备的。就拿深圳来讲，关内差不多就是这个工资水平，还得是好一点的企业。关外品质主管也就是8-10K 。26天工作制就不稀奇了，加班也是家常便饭！
对于厂里老是加班，大家怎么看待这件事情？
我来说说这事，对于工厂上班的我们来讲，加班真的成为家常便饭。
让我最反感的两个字就是:加班！
那在国营事业企业加班是偶尔，且加班酬劳都是按照劳动法来的，这个偶尔加班大家都能理解并接受。
私人的就不行，我们这儿不加班是偶尔。单休都保证不了，长期一个月不休息都算正常。加班费这样算，底薪除30天÷8小时计算，没有1.5，更没有2倍。你请假的时候底薪÷26天÷8小时计算，生活所迫，我忍了6年了，我觉得我整个人都快废了，整天加班缺乏人际沟通，与世隔绝，被社会淘汰。
我在反思，我不想一直再过这样的木偶生活，至少远离加班！
这是很无奈的事情，因为听身边的人说没进过厂的人生是不完整的人生。我也就去杭州的一个电子厂里去试了试。刚开始挺好的，老大都不让我们刚进来的人加班，不出一个礼拜，就强制加班了。每天从早上8点站晚上11点左右的样子，这样的日子连续有两个月左右，你没看错，就是连续的两个月，把人熬的不成样子。老员工也说我进来的不是时候，赶巧到了这个厂最忙的时间段。也是有收获的，底薪是两千，当时两个月的工资将近一万三左右，也是一笔不错的收入了。我在那个厂干了4个月，后面的两个月没怎么加班每个月也就三千到四千。
有的人进厂需要养一家人，他需要加班，没有加班工资底薪根本就不能过日子。没有负担的人，当然是想少加点班，也能过。
这个问题比较难以回复。站在不同人的立场有不同的答案。有很大部分人希望加班，理由很简单背井离乡就想多挣点钱，不加班的时间不但浪费了还增加其他费用如水电费用。不想加班的人认为：钱是挣不完的，应该多休息多陪陪家人，也可以充充电。
对于一线员工来说，加班就是挣钱。苏浙沪底薪全国算高点的，也才二千多点，不加班根本存不到一分钱！对于企业来讲，要赚钱肯定会加班，某种意义上来说，这是一种双赢的局面！很多时候事情都没有那么十全十美的，轻松又赚钱的工作也不是靠加班得来的，作为个人来讲，愿意加班就干呗，不愿意就换工作！这是没有办法的事情，双方自愿而已！
到此，以上就是小编对于深圳三快科技有限公司加班么的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳三快科技有限公司加班么的4点解答对大家有用。
