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考选调生有什么好处？选调生晋升快吗？
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选调生在公务员编制队伍中是一个特别的存在，选调生的后续管理和培养由省、市、县组织部门跟进。广东省、市直机关的选调生，试用期满转正后，安排基层锻炼2年，并至少安排1年时间到村任职；县直、乡镇的选调生，录用后到村任职2年。选调到各地级以上市工作的选调生，可按规定享受当地人才引进的优惠政策，比普通公务员的晋升渠道更垂直，且竞争程度远小于国考，上岸机会更大。
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每年选调生的报考人数越来越多，但是选调生的名额是有限的，想要报考也没那么容易。既然这么难报考选调生又有什么好的呢？大家都是到选调生好，但是好在哪里却又说不出来，下面我就为大家介绍选调生的好处。
1.选调生容易考上
选调生是储备干部培养的公务员，也是属于公务员编制的一种，国考的平均比例58:1，省考38:1，而选调生比例10:1不到，人数少既然机会也就大的多。
2.有很好的前景
报考的人数少并不代表这不好，这是因为选调生是储备干部培养的公务员，招考门槛很高，所以把大多数人都挡在门外了。最重要的事选调生一定要是应届毕业生才能参加，所以对大部分人来说选调生只能考一次。
3.工作环境
大部分人都认为选调生要去基层工作2-5年，运气不好到了环境很苦的地方怎么办？其实选调生报名的时候是选择城市的，然后根据考试成绩、学历分配到乡镇、街道的，就我国目前的发展而言，基本上不存在什么贫穷落魄的地方了，除非是一些很偏远的地区。
4.晋升机会
选调生晋升的机会有两种。第一种，采取借调的方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔。第二种，有正门针对选调生的遴选和公选一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
读完选调生的详细介绍就明白了
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
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