大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宏工科技公司加薪快吗知乎的问题，于是小编就整理了2个相关介绍宏工科技公司加薪快吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
精通office软件有什么好处？
可以进行文字处理、表格制作、幻灯片制作、图形图像处理、简单数据库的处理等方面工作的软件。包括微软Office系列、金山WPS系列、永中Office系列、红旗2000RedOffice等。目前办公软件的应用范围很广，大到社会统计，小到会议记录，数字化的办公，离不开办公软件的鼎力协助。目前办公软件朝着操作简单化，功能细化等方向发展。讲究大而全的office系列和专注与某些功能深化的小软件并驾齐驱。
office办公软件是办公生活中不可缺少的一款软件。如果能精通，那么各种基本的办公文件、图表等就能不借他人一手，自己一气呵成。本人用的最多的是word文档及 Excel表格制作，PPT接触过，但由于工作性质，用的比较少。就word文档而言，文字等排版功能齐全，又能插入图片及表格，有时还可以调皮的插入些美美的艺术字体。能满足您文件制作时的各种需求。文档软件设计简单易懂，新手也可入手。而Excel表格制作，相对word来说，要难点，要想准确，准时的快速完成表格制作，需要记一点函数公式。PPT就不多说了，毕竟自己用的少。但偶尔把工作中的文档及表格制作成PPT演示出来，还是挺好玩的。
Microsoft Office 是微软公司开发的一组办公软件，其中包括word、excel、ppt等常用的软件，不管是在学校还是职场我们都离不开office软件的使用，office的中国用户数以亿计，如若精通office软件对我们有众多好处，接下来我就简单罗列几项。
作为基本的办公软件，精通office可以优化分析工作数据、可视化呈现工作内容及成果，提高我们的工作效率，节约时间。
因PPT做的好而被升值加薪的大有人在，做不好PPT被辞退的也有不少案例，因此熟练掌握一门技能真的可以作为我们升值加薪的敲门砖。
360行，行行出状元，不管是精通哪一门技术，都很吃香，而做为亿万人使用却少有人精通的办公软件，如果精通则是一个可赚钱可变现的饭碗，现如今自媒体发展迅速，各平台出现各种大号，有全职做PPT公司的锐普、秋叶等，也有因爱好做为副业的利兄，他们都凭借自己高超的PPT技巧吸引了大量的粉丝，并且通过培训、代做PPT的费用也足以养活自己。
可以进行文字处理、表格制作、幻灯片制作、图形图像处理、简单数据库的处理等方面工作的软件。包括微软Office系列、金山WPS系列、永中Office系列、红旗2000RedOffice等。目前办公软件的应用范围很广，大到社会统计，小到会议记录，数字化的办公，离不开办公软件的鼎力协助。目前办公软件朝着操作简单化，功能细化等方向发展。讲究大而全的office系列和专注与某些功能深化的小软件并驾齐驱。
985大学毕业，发现现在从事的工作高中毕业生一样可以胜任，该辞职么？
这是典型的以自我为中心的思维，什么事情都以自我认知来判定，殊不知一些本质的事情都没有搞清楚。985大学毕业，发现现在从事的工作高中毕业生都可以胜任，是否需要辞职？
关于这个问题，银桑从三个方面来说下自己的看法：
1、无论是985还是高中毕业生，对于职场而言都只叫“新人”或“小白”
985的学生和高中毕业生，只要踏入职场，对于职场而言你都叫做职场新人，都是一张白纸，其实没有任何区别，两者都需要经历新人培训合格后方能上岗。一份工作985学生和高中毕业生都能胜任，其实是比较常见的。举个例子，一个整理报表的工作，只要你学过基础的Excel，就可以胜任这份工作。那既然如此的话，企业为什么还要以学历为招聘门槛呢？事实上，虽然是一个整理报表的工作，有过软件基础的人都可以通过简单的粘贴复制来完成，但区别就在于效率问题以及思维问题。咱们先来说下工作效率问题。一个高中毕业生来做这件事情，很有可能就是通过简单的粘贴复制完成，耗时8个小时，几乎一天都在干这个事。但同样的一件事情，985的毕业生就会通过高级函数来完成，加上编写函数的时间，可能就是20分钟完成这个事。说到这里，如果你是企业，你选哪一个？咱们再来说思维问题。一个高中毕业生耗费1天的时间完成了整理报表，但主管给出去是什么样，交付的时候就是什么样，没有任何改变。而一个985毕业生，在高效完成报表整理之后，按照大区-省份-城市的维度将报表分类规整，便于主管查看数据。说到这里，如果你是企业，你选那一个？虽说对于企业来讲，两者都是一张白纸，可一张白纸被人画什么就是什么，而另外一张白纸被人画了之后会按照一定的方法论整理信息，所以为什么企业更愿意招聘985的毕业生。2、如果你有这样的思维，意味着你没有把工作深度分析
如果你作为老板，一份工作明明可以招聘一个低薪的高中生来完成，为什么还要花高新招聘你这个985毕业生来完成呢？企业钱多吗？显然老板们都不是愚蠢，这份工作自然没有那么简单，仅仅是你自己没有对工作深度分析而已。说一个银桑自己的案例，银桑在接受城市产品报价审批工作的时候，可能和你一样纳闷，这么简单的工作为什么需要招聘一个像银桑这样的数据分析师来干？工作了1个月后，总结就是这个工作太简单了，这么简单的工作就可以拿1万块1个月，为什么没不招聘个应届毕业生来做呢，我们公司真有钱！就这样，银桑悠哉游哉地每天批批邮件就到点下班，工作极其轻松。可随着审批情况内容的复杂度增加，银桑逐渐觉得这件事情没有这么简单，看似只需要批下邮件，可只要批准了就意味着城市有权利售卖这个价格，可这个价格是否符合城市实际现状呢？对业绩有什么影响？对会员数有什么影响？代理商在里面有没有什么猫腻？对于后期的业绩有没有产生透支？不同的产品之间的价格是否合理？我有什么办法可以快速判断出这些问题的结论？越来越多的问题浮出水面，而要把这些问题解决，就需要利用很多的维度进行数据建模和分析，有时候还需要进行预测分析，才能下结论这个邮件批不批。这些工作银桑相信对于一个985毕业生来讲，尚且还需要一段很长的时间来熟悉业务才能完成数据建模，更别谈一个高中毕业生了。所以，看似工作比较浅显，高中生都能胜任，实则是自己没有深度分析工作而已。3、打破这个思维，多向身边的前辈和领导沟通
很多时候过于自信的人，往往会陷入自己的思维之中，很难跳出来看清事情的真相。银桑每每遇到这个时候，都会和身边的前辈以及领导沟通，看看他们对于这件事情的看法是怎样的，他们的看法和自己的看法差距在哪里？曾经有段时间，银桑也是非常自信的，别人说什么都认为是在反对自己，极其抵触。但经过尝试接纳别人的看法后，发现还是挺有帮助的。职场新人有时候特别含羞，不敢和前辈及领导交流，把自己封锁在自己的世界里，直到撞墙了才懂得求助。殊不知，这些前辈和领导也是这么一步步磕过来的，为什么不直接拿他们的经验来让自己快速成长呢？放着现成的资源不做，却拿自负当自信，何必呢？所以，职场新人务必杜绝这个思维，多向身边的前辈和领导请教工作，不要只追求用什么办法或者工具可以解决问题，更重要的是追求他们对工作的看法以及背后的关联。综上所述，学历的确是企业招聘的门槛，但并不意味着你所认为浅显的工作就可以换个高中生来做，这只是你自己没有对工作进行深度分析，要打破这个思维，多向身边的前辈和领导请教，看看他们对工作的理解与自己对工作的理解相差多少，才能逐步成长。
以上仅供参考
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