大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技招商工作怎么做的快的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科技招商工作怎么做的快的解答，让我们一起看看吧。
在工业园区管委会负责招商，怎样能快速成长？
谢悟空之邀！
这个问题用《在工业园区管委会负责招商，怎么才能快速完成招商任务？》会更恰当。
★首先学习产业招商职位相关的知识，地方人文地理、产业经济学的理论知识、区域产业经济规划、环境保护工商政务等相关法律法规、企业经营常识、……。当下应再增加关于创新驱动新型智慧经济相关的科技创新、设计创新、工业互联网、人工智能、区块链、双创孵化器等。
★参与工业园区的产业定位的制订，之前悟空有个问答也有位网友已讨论过〖产业园区的定位问题〗，定位的重要性不再作啰嗦。如果未能参与制订的，要消化透切的执行，在执行的过程中要不断的反思，如定位有问题应同上司或投资方汇报并提出修改调整的建议，及所有的建议修改调整必须要有实实在在调查研究分析的依据。
★根据工业园区定位做纸质和线上推广资料，重点呈现吸引及促进产业企业落地的体验。例如:地方人文地理文化，产商文化、创新文化，创新服务，工业园区的招商引资政策和优惠条件，工业园区的硬件软件的对企业的吸引点，创新驱动服务，创新资本服务，……
★工业园区招商拓展方式的“+互联网”，过去招商引资以线下的经贸展会为主，现在“+互联网”要利用好线上的各种互联网技术手段，抖音直播、头条号微信公众号微博号，等。
★利用(搭建)产业平台拓展资源，要善于抓住区域及跨区域的工商联商会平台同乡会专业型协会商会组织，加强沟通互动，多参加他们的多种多样的交流聚会活动，对快速寻找潜在招商客户非常有意义。
★招商引资的传统业务技巧，谈判技巧，……等，百度都有，不浪费版面。
同时收到交通银行山西省分行科技岗和招商银行太原分行科技岗offer，怎么选择？
您好！谢谢邀请！从我个人的从业经验来说，我会建议选择招商银行，当然具体的还是要看两家银行在太原的具体的发展情况。
层级上来看
很多人看到交行是山西省分行，而招行是太原分行就会感觉招行低了一个层级，其实这个是错误的，全国性的股份制商业银行一般都是没有设置省分行的，而是直接设立城市分行，但是有一级分行，二级分行之分。如招商银行的太原分行属于一级分行，而陕西省内其他分行（如晋城分行，吕梁分行等）为二级分行，由太原分行管理，所以说招商的太原分行其实就类似招行的山西省分行。因此在层级上来说，招行的太原分行与交通的山西省分行，同样属于省级分行。
待遇上来看
就全国范围来看，招行的平均收入远高于交通银行（按照两家的年报数据，2018年招行的人均薪酬近60万元，而交行只有30万左右，招行是交行的两倍）。
不过由于各家银行在不同的地方发展情况不一样，而发展好坏会设计到所在分行的绩效，所以说最关键的还是看两家在当地的发展水平，选择发展遥遥领先的。
规模上来看
从规模来看，交行作为国有六大行之一，规模比招行高，但是交行是六大行实力最小的，而招行是股份制里的老大，发展迅速，两者的综合实力其实相差不大。特别是在净利润方面，招行比交通银行还有优势。
总结
目前招行在山西的二级分行尚未全部布局完整，在招行你的机会会更大，以后有机会到一个新的地级市参与组建团队，发展前景更加广阔，所以我个人建议选择招行。
恭喜你能够获得两个银行的青睐，这是两家很好的单位。而是你还是二线技术岗位。应该说都具备了待遇高，压力小，相对稳定的特点。
招商在股份制银行中是比较突出的，交行又具备国有商业银行的特点，两家单位的待遇都很好。
在我看来，选择的主要依据不在眼前这点待遇上，而是应该对标未来发展。也就是说，你是否要在技术岗位上干一辈子，是否永驻太原，是否有明显喜欢的城市，是否想尽快成家落户等等。
目标找准了，措施就会跟上。要是你有未来从政的心愿，希望尽快成长一名管理和领导人员，则交行更为妥当，毕竟从资历和人脉的角度，国有行的积累更深，人脉更广，考核也相对宽松，更适合新入司的员工。对于未来跳槽也会更方便。如果是立足于干技术老本行，专注于家庭，对未来的职业发展要求不是特别高，对当前待遇比较看重的话，则是招行对你的帮助更大。一来是招行的待遇更高，二来是工作也会更单一，关系处理比较简单一点。但是招行的考核明确，人员变动大，相对考核压力也会更大，未来成长的空间和速度也相对要缓慢一点。这种股份制银行，省一级单位的管理权限是比不了国有银行的，销售能力要求比较高。
还有一点就是流动性。如果未来对北上广深等一线城市感兴趣，从省级国有银行跳槽到一线城市会相对容易一点。但是这个不确定，要就事论事，没有普遍性和代表性。
最后要说的是，金融工作要求具备较强的情商，无论走到那个单位都要扎实工作，靠自己的努力去拼搏。你刚参加工作，如果未来还看不清，那就着眼当前，这两个单位的主要领导，你看着那一个更顺眼，更舒服，更能够得到有效帮助的，你就选择这家银行。
但是未来的路就只能靠自己走了。
招商银行应该是太原市各类银行中待遇最高的，员工较为年轻，工作压力也大，要考虑以后年龄大了能不能持续承受压力。交通银行压力相对较小，收入也比不过招商，最好是可以和两个银行的人咨询一下，做个对比
别去交行，朋友老公在交行，小领导，成天开会开会，经常性加班，没时间休年假，给补点儿钱。收入貌似也不高。很多正常支出要个人垫付，报销流程超级慢，去年年底垫付的到现在还没报销下来呢。
为所在省域宣传，促进招商，发展经济，个人该如何做？
首先要全面了解所在省区的宏观经济政策，以及具体的经济发展战略、规划。包括产业布局、产业支持政策、市场状况、可用资源等。
第二，要围绕以上发展战略，研究清楚拟招商目标行业。查询该行业领域重点的企业及相对集中的区域，有针对性地制作招商引资相关物料，如网站、APP、画册、招商引资说明书等。
第三，根据具体情况，可采取电子信函定向邀约来省参观、赴目标区域召开招商座谈会、通过知名企业人士推荐等多种方式，与招商引资目标人群建立联系。
第四，打好省区品牌，打好政策牌，打好亲情牌，以重信守诺、真诚务实的作风，感召企业家、创业者，为拟投资企业服好务，促进项目落地。
省域经济招商引资过程中，个人可以通过自媒体传播的形式起积极作用，具体步骤如下：
第一，宣传前应首先了解全省经济发展状况。主要了解产业分布情况，各地特色，各地位置及交通状况，各地招商引资基本规划及政策等，对各地在招商引资方面的优势和劣势有一个清晰的认识。做到熟悉全局，心中有数。
第二，具体宣传办法有以下几种：
一是，通过自媒体平台（如：微博、头条、抖音、腾讯、微信等）发布相关视频，图文，做直播等，对各地特色进行宣传。例如，一些地区通过抖音拍摄当地美景，可以吸引企业到当地投资旅游业及特色农业。
二是，通过自身工作中积累的资源，帮助宣传，达到招商引资目的。例如，在头条工作的可以和公司相关部门进行对接到自己的家乡建分部，在国企工作的可以尝试和公司对接到当地投资办企业等。
三是，通过自身专业优势吸引投资。这个办法的前提是个人在某一领域具有影响力，例如：西湖大学的创办为当地吸引了许多人才，同时也能带动当地投资，一些地区通过聘用科技专家，引来一批科创公司投资等。具体到个人身上，假如你本身就是人工智能或其他领域方面的专家，只要你回到省内发展，就可以带动一些公司到当地投资，形成“人才带动”效应。
综上所述，个人在省域招商引资宣传过程中，可以根据自己的能力大小发挥作用。但是，省域招商引资过程中，其实投资商最为看着的还是“硬件”和“软件”两个方面的比较优势，其中，“硬件”就是基础设施和客观因素，比如交通，是否具有企业所需产品等，“软件”就是政策和投资环境，政策是比较关键的一个因素，企业落成投产都要和政府部门打交道，如果当地政策没有明确规定或相应优惠，导致吃拿卡要、摊派现象存在，投资环境差，将直接导致企业放弃投资意愿。相反，如果政策规定到位，执行有效，就相当于给企业吃了一颗定心丸，可以营造良好的投资环境，吸引更多企业到当地投资。（例如：廖俊波在政和县时通过主抓当地投资环境建设和政策规定吸引投资商到当地投资，促进县域经济发展。）
到此，以上就是小编对于科技招商工作怎么做的快的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技招商工作怎么做的快的3点解答对大家有用。
