快播科技面试难吗知乎答案，快播科技面试难吗知乎答案

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公司要求员工去当地派出所开无犯罪证明，这样做合理吗？

公司这样做是不合理的。公司用人应该看员工有没有能力胜任这份工作，看他的能力，学历和经验。

现如今有些公司招聘留任员工的花样百出，例如有的公司会问你谈过恋爱没有，为什么没谈过，假如你说说没有，他就会说你情商不够，交际能力不行而失去工作。我只想说这纯属扯淡。如果能用这种方式挑出人才，直接去夜店就行了，“情场高手”多的是。

而且，公司这种做法，是对有过“前科”人的歧视，认为只要有过犯罪记录的人绝对不是好人，而且永远都不会改好。这样的公司认识这么浅薄，不去也罢。

前不久快播CEO王欣出狱了，不知道他知道了这件事是什么感受。呵呵。王欣一出监狱，众多知名互联网公司抢着要，不知道这家招聘公司怎么看？

英雄不问出处，应该一视同仁。这家公司这种要求员工去开无犯罪记录的做法完全是脱了“裤子放屁，多次一举”

这个要看企业所招聘的职位，对于一些职位而言，企业必定有一些特别的要求。例如招出纳招一个小偷，招幼师招一个强奸犯，这些都是社会不可接受的。对于企业来说，对于一些职业必然会有一些要求，只要这些要求不违反法律和社会公德，都是合理的。

目前许多企业在招聘时都会做背景调查，对于一些背景不清不楚的当然要排除掉。

对于个人来讲，不想接受企业的要求，可以不去应聘，毕竟不存在只有一个企业，选择权还是有的。所以我认为是合理的

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