大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技发展靠自己的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科技发展靠自己的解答，让我们一起看看吧。
作为一个90后，靠自己白手起家的有吗？
我可以非常肯定的告诉你，有，而且很多！
前几年社会对于90后的认知挺少的，导致对这个群体产生一些看法。其实中国的90后不仅拥有自由奔放的想法，总是站在科技的前沿，而且对未来持乐观的态度，这使他们成为未来世界中最“可怕”的一代中国人。
90后的家庭环境、教育环境、信息环境、文化环境都比80后要优越许多，所以他们的成长也越来越成熟。现在的社会竞争越来越大，面对各种各样的压力，要想更好的生活下去，还是需要不断的努力。对于个性的、独立的90后而言，他们想要获得更多的财富，想要白手起家，该怎么做呢？
首先要有明确的目的，知道自己想要什么，只有这样的心态和目标，朝着自己希望的方向努力和奋斗，不管是老一辈的人还是我们，白手起家都是靠一点一滴去积累，谁也不可能一口吃个胖子；其次，要多读书，多学习，不断提高自己的内在和外在，让自己成为一个有智慧的人。找到一件自己认为适合自己的事坚持的干下去。给自己找一个优秀的参照物，取长补短；最后，也是最重要的就是要吃苦，有耐心，肯付出，借助一定的资源完成自己的目标。不要放弃，老话讲的好，吃的苦中苦，方为人上人。
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广东电力通信科技有限公司待遇如何？有没有知道的大神？
怎样的待遇，只有通过你去面试、参观，才能有所了解。道听途说，失真性可能性较大。鼓吹者，可能吹大待遇，贬低者，可能说得一文不值。真相，靠自己调查，而不是听路边新闻。
在国企中，没有背景的普通员工发展路径有哪些？
在国企工作，没有那么多关系等你去发展，你也发展不了。
能进国企是个不错的选择，在没有关系没背景的情况下，有那些发展途径呢？在国企所从事的工种技术含量都比较高，里面的每一个工种，先要经过一年的学徒，再经过三年五年的摸滚打扒，才能独立操作，独挡一面，拿得起放得下，靠混是混不走的。这样你不但能做好自己的本质工作，也积累了人脉关系。只有脚踏实地兢兢业业地认真工作，就相当于你在升迁道路上获得了第一桶金。
这样的努力过不了几年，当个班长工段长是没有问题的。有了这样的基础，和企业领导就有更多的接触机会，使领导对你的工作能力有所了解。这时候自己要会来事，把握机会，车间主任的人选就非你莫属，要不了几年，当个车间主任之类的中屋管理干部是没有问题的。
在国企中，没有背景的普通员工比比皆是。
如果说，在国企中有背景的员工占多数，那么，这些有背景的员工就都没有背景了！
对于多数没有背景的员工来说，发展路径只有一个—真才实学。
案例：
1、沈鼓集体一个普通大学毕业的员工，由于自己刻苦专妍业务，解决了进口设备的操作、维修、保养等很多课题，逐渐成为技术上的尖子。由一般技术人员升为技术处长、技术厂长，总工。
2、一个大专学历，家是小县城的，来到大城市，开始应聘到一家大型私企，做详图工作，刚开始，技术水平平平，经过自己不断努力，进步很快，后跳槽到一家外企，后又跳槽到一家大型私企。由于自己不断学习实践，技术水平有了长足进步。
由于结婚后，还房贷压力很大，后出国，把媳妇也带走了，收入除了还房贷，还有很多结余。
这些的实际案例而不是凭空想象的案例，比比皆是，举不胜举。
如果一个人，主要精力不放在业务上。专心搞人事关系，专心领悟领导，虽然在职场升迁上，可能会平步青云。
但是，千里之堤溃于蚁穴，百尺高楼，溃于根基。肚囊空空如也，爬的高，拽的很！只会昙花一现。
首先，本职工作，技术业务要过硬，进国企大型企业不容易，沒背景的更需努力，说一点个人观点，供参考，
一，刚入国企要学习低头做人，师父很重要，跟一个好的师父，对你很有帮助，
二，本职工作与技术业务，特别是处理问题的方法一定要努力学习，年轻人理论绝对没问题，关键是有了问题怎么处理问题。
三，为人处事，一定要注意有师父，徒弟少冒尖，及时出徒单干，必须做到尊重师父，这一点非常重要。
四，师父在企业工作时间越长越要跟他，关系多，经验丰富，通过师父你可以认识一些人，这一点你应该明白，别小瞧他们，桃李满天下。
五，积极参加企业各项组织活动，通过参加集体活动，把自己的一些长处表现出来，让领导注意到你，
先说这些吧，一切在自己悟性，师父引进门，修行靠自己，别死撑，国企人际关系复杂，少说话，忍让为先，关键时刻一定当人不让，顶上去，但业务一定要过硬哦。
到此，以上就是小编对于科技发展靠自己的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技发展靠自己的3点解答对大家有用。
