大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新创业领军人才方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍科技创新创业领军人才方案的解答，让我们一起看看吧。
北京协同创新研究院介绍？
简介：北京协同创新研究院是一家创业人才培养机构。致力于新知识的发现与应用，培养创新创业领军人才，促进经济社会可持续发展”为使命，采取“大学与大学协同、大学与产业协同、企业与行业协同、创新与人才培养协同、首都知识经济与地方产业经济协同”的发展战略，努力建设成为“原创科技的策源中心、行业技术进步的促进中心、大企业的技术创新中心和中小企业的产品创新中心，并最终形成国际一流的创新中心”。
深圳孔雀计划申请条件？
层次人才
孔雀计划中海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国(境)外高级专家和留学回国人员，其中国(境)外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。
A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》中的国家级领军人才、
B类人才对应地方级领军人才、
C类人才对应后备级人才。
那么，“孔雀计划”申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：
(一)遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
人才工作联络站职责？
1．人才工作联络站负责在外人才联络的日常工作。每季度开展一次联谊活动，在当地广泛宣传我县经济社会发展成就、创业创新环境和引才政策。县人才办每年年末组织召开一次在外人才联络站工作会议，听取当年工作总结及下一年工作计划，同时表彰优秀人才工作联络站。利用报纸、电视、网络等媒体渠道专题宣传，实时发布人才需求目录及引进计划。
2．广泛开展招商引资工作。人才联络站每季度组织一次“高层次人才企业项目对接洽谈”活动，把将要建设的项目及时发布到所在地企业，围绕项目建设加强与各地区高新企业的联络，将创业项目、投资意向及时反馈到我县。
3.积极开展招院引所活动，人才联络站主动对接所在地的高校科研院所，发挥其科技创新力量，将科研成果引进我县落地转化，在外人才联络站每季度向县人才办报备一次联系成效。
4．协助开展招才引智活动。围绕“人才回哺、振兴家乡”主旋律，广泛联系在外人才和团队，力争引进一批在外优秀人才回故乡创业就业，特别是行业地位突出的创新创业领军人才。每季度联络或协助组织在外人才见面会、智力项目洽谈会，为有意创新创业的高层次人才做好服务协调工作。
河北省引进人才若干规定？
你好，河北省引进人才若干规定主要包括以下几个方面。首先，对于在河北省工作的高层次人才，如博士、硕士等，将给予相应的补贴和奖励。
其次，对于在河北省工作的非本地户籍人才，将提供相应的生活和住房补贴。此外，河北省还将为引进的人才提供一系列的职业发展和培训机会，以便其在工作中不断提升自己的能力和水平。最后，河北省将建立一套完善的人才评价体系，并通过各种途径宣传和推广人才政策，吸引更多的优秀人才加入到河北省的建设中来。
把我省重点发展的技术领域、专业学科以及战略支撑产业紧缺急需的创新创业人才作为重点引进对象。从2010年开始，用5-10年时间，支持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展高新技术的海外高层次人才。
入选“百人计划”的海外高层次人才享受待遇
（1）加大资助力度。引进的海外高层次人才，省财政给予每人100万元的资助。
（2）合理确定薪酬。对引进海外高层次人才实行协议工资制，不受本单位工资总额和科研经费成本的限制。对做出突出贡献的海外高层次人才可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。
（3）提供出入境、居留便利。 （4）提供社会保障。（5）及时解决住房。引进的海外高层次人才，购买自用商品住房的，用人单位可给予一定的购房补贴；未购买自用商品住房的，用人单位须为其提供临时周转住房一套，或提供相应的租房补贴。（6）妥善安置配偶及子女。（7）搭建创新创业平台。（8）为充分发挥人才作用创造条件。
“巨人”是指在创新创业团队主要支撑下，由团队核心领军人才组织管理、一大批技术管理人才緊集起来的高成长性科技型企业、高新技术企业或研发机构。“十二五＂时期，培养引进100名左右创新创业领军人才，在领军人才的凝聚下打造100个左右创新创业团队（简称“巨人计划”）。
到此，以上就是小编对于科技创新创业领军人才方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新创业领军人才方案的4点解答对大家有用。
