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科技理论创新有哪些？
科技理论创新主要包括：
基础理论创新：对自然界和社会的本质、规律和发展趋势的认识和理解，如数学、物理学、化学、生物学、经济学、社会学等领域的理论突破。
应用理论创新：将基础理论应用于实际，解决具体问题，提高生产力和效率，如工程技术、农业技术、医学技术、管理理论等领域的创新。
技术理论创新：对技术原理、技术方法和技术工具的创新，如新材料、新工艺、新设备、新系统等领域的创新。
信息理论创新：对信息本质、信息传输、信息处理和信息存储的认识和理解，如信息论、编码理论、密码学等领域的创新。
科技创新是原创性科学研究和技术创新的总称，是指创造和应用新知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，开发新产品，提高产品质量，提供新服务的过程。科技创新可以被分成三种类型：知识创新、技术创新和现代科技引领的管理创新。 原创性的科学研究或知识创新是提出新观点（包括新概念、新思想、新理论、新方法、新发现和新假设）的科学研究活动，并涵盖开辟新的研究领域、以新的视角来重新认识已知事物等。原创性的知识创新与技术创新结合在一起，使人类知识系统不断丰富和完善，认识能力不断提高，产品不断更新。信息通信技术发展引领的管理创新作为信息时代和知识社会科技创新的主题，也是当今时代科技创新的重要组成部分。 科稜创新文化和科技创新环境也是科技创新的重要组成方面。
科技创新的重点与方向是什么？
第一，加强核心技术攻关，提高技术支撑能力。科技革命中，技术革新是基础。基础研究和应用基础研究是技术创新的源头，前瞻性、原创性的研究成果关系产品开发、产业升级的先发和后劲。
第二，加大人力资本培育，提高人才支撑能力。功以才成，业由才广。人才是创新的第一资源。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。
企业如何进行科技创新？
当今的趋势是由单项创新到综合创新（全方位创新），个人创新转向群体创新。作为一个企业应该如何创新呢？ 首先，树立全方位创新理念，建立创新激励机制。创新意识是企业发展壮大的强大动力，不可偏废。创新激励机制至关重要。 其次，企业具备鼓励创新的开放系统，倡导学习和提升个人工作技能。营造集思广益的氛围，中高层以上管理人员鼓励并善于采纳下属意见，员工普遍习惯于采纳同事的意见。许多跨国公司都建立合理化建议奖励制度。 第三，公司在资源配置上要倾斜。创造本身需要投入，产品创新和技术需要资金和人力资源的支持。第四，建立起恰当的激励机制，给员工一定的培训，并且有衡量绩效的制度。
从世界科技发展趋势看,世界科技力量格局？
世界科技发展趋势看,世界科技力量格局，最重要的特征和表现就是世界进入了以科技创新引领产业发展的新时代，世界各国各个经济体对科技创新空前重视，持续投入，加快人才培养人才成长，世界科技力量格局由原来的美国独大一极化，逐步向多极化发展，特别是以中国为代表的发展中国家，追赶的速度很快，成为世界科技创新的生力军。
世界创新格局依然较为稳定。根据国家创新指数历年结果分析发现，40个国家可以划分为三个集团：综合指数排名前15位的国家主要为欧美发达经济体，均为公认的创新型国家；第16-30位为其他发达国家和少数新兴经济体，属于第二集团；第30位以后多为发展中国家，属于第三集团。
报告指出，从各国排名来看，美国优势全面，是世界创新能力最强的一极，国家创新指数综合排名继续占据首位。欧洲地区是创新能力整体表现强劲的地区，9个国家进入第一集团，第二集团国家也主要被欧洲国家占据。其中，瑞士综合指数排名第4位，瑞典排名第5位。
与此同时，亚洲地区主要国家表现优异，日本和韩国依托其突出的企业创新表现和知识创造能力，分居第2和第3位；中国超越新加坡，综合排名分别居第14位和第15位，成为亚洲乃至世界创新发展亮点；印度排名第39位，企业创新和创新绩效改善。
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